« 10 motive pentru care sa alegi o pensie privata | Home | Angajatorul nu are voie sa ne oblige ce fond de pensii sa alegem »
Care este diferenta dintre pensiile private obligatorii si pensiile facultative?
www.ghiseuldepensii.ro - lider in domeniul informarii cu privire la reforma pensiilor private - vrea sa lamureasca confuzia si lipsa de informatii din jurul diferentrei intre pensiile private obligatorii si pensiile facultative.
Pensiile private obligatorii (pilonul II) implica practic transferarea unei parti contributiei catre sistemul de pensii dintre sistemul de pensii administrat de catre stat, catre sistemul privat. Practic, fiecare salariat in varsta de pana la 35 de ani va trebui sa vireze 2% din contributiile de pensii (procentul va creste pana la 6% in urmatorii 8 ani). Virarea se va face fara costuri suplimentare pentru angajat sau angajator. In plus, angajatii cu varste cuprinse intre 35 si 45 de ani pot participa pe baze optionale proprii la pilonul II.
Pensiile private facultative (pilonul III) reprezinta o pensie suplimentara optionala creata prin contributia angajatului si al carei scop este cresterea veniturilor la pensie. Avantajul major pentru angajat (si chiar si pentru angajator) deriva din deductibilitatea fiscala limitata la 400 de EUR (cumulat pentru angajat si angajator) a contributiilor. Deductibilitatea consta in scaderea contravalorii primelor virate in limita a 200 de EUR din impozitul pe venit.
Un alt avantaj major deriva din administrarea profesionista a banilor si multiplicarea acestora de catre societatea administrator, practic in acest fel se genereaza un fenomen de economisire fortata prin care contribuabilul cotizeaza regulat, societatea administrator investeste si multiplica banii, iar incepand cu data iesirii la pensie contribuabilul va beneficia treptat de sumele astfel economisite printr-un adaos suplimentar la pensie.
Principala asemanare intre cele doua categorii de pensii o reprezinta faptul ca ambele reprezinta o alternativa la sistemul de pensii administrat de stat si are o componenta proactiva, prin care sumele colectate de administratori sunt investite, urmand sa creasca valoarea pensiei primite daca randemantul obtinut de administrator este mare.
Deosebirile pornesc de la caracterul obligatoriu pentru angajatii de pana in 35 de ani al pensiei private obligatorii; in acelasi timp toti noii angajati care se angajeaza pentru prima oara (si bineinteles au varsta sub 35 de ani) vor adera in mod obligatoriu. In acelasi timp, aderarea la o pensie facultativa nu este obligatorie pentru nimeni, insa este recomandata pentru ca poate genera o crestere a veniturilor dupa pensionare.
O alta deosebire porneste de la intervalul limitat in timp in care se poate adera la o pensie obligatorie - in timp ce pentru o pensie facultativa nu exista un interval in care trebuie semnata adeziunea.
Topics: General
Loading ...
Comments